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yes123求職網調查 近8成上班族願減薪跳槽
新聞出處:自由時報年後轉職潮湧現，根據yes123求職網一項針對一千兩百四十八名上班族調查顯示，今年第一季有七成三上班族有跳槽意念，顯示在景氣低迷與無薪假的衝擊下，仍有不少上班族有意願換工作；且調查也發現，有七成七上班族不排除接受減薪跳槽，只為找到好工作。
只為找到福利好的工作
yes123求職網昨天公佈「轉職危機」調查報告，調查時間為今年一月十六日到三十日，以網路問卷進行抽樣調查，信心水準為九十五％，誤差值為正負二．七七％。
yes123資料庫顯示，開工首日企業徵才進單量比去年成長五十％，而求職者履歷主動投遞數也比去年多三十一％。值得注意的是，今年轉職現況與去年大不同，以往火熱的外銷產業，如電子科技業及製造業大大退燒，內需產業則大翻紅盤。
另根據yes123求職網針對受訪上班族進行的轉職危機調查顯示，今年景氣不明，但第一季仍有七成三的上班族有跳槽意念，若進一步分析其跳槽主因，多數求職者轉職還是為了尋求較好的薪資與福利，但是求職者在景氣不明的狀態下，有近六成七擔心自己的職位受到威脅。
調查也發現，有七成七的上班族願意減薪跳槽，其中尤以法律會計、大眾傳播、百貨零售、高科技業、旅遊休閒等五大產業的工作者接受度最高。
至於可接受的減薪幅度方面，有近七成可接受減薪五千元以內，但也有六．五％的求職者接受減薪超過一萬元以上，整體減薪金額為三千七百零三元。
yes123求職網公關主任陳曉梅分析，這項調查結果顯示，求職者在景氣不明的狀態下，不排除接受減薪跳槽，只為覓得自己喜歡的工作。
陳曉梅也提醒，三十歲以下欲跳槽的求職者應著重職涯規劃，並設法提高自己專業的深度及廣度，積極培養第二專長；三十歲以上則必須具備管理與整合能力，才能達到越跳越好的積極轉業目標。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 第一季仍有七成三的上班族有跳槽意念，若進一步分析其跳槽主因，多數求職者轉職還是為了尋求較好的薪資與福利------------------------->跳槽是為了加薪!!
調查也發現，有七成七的上班族願意減薪跳槽---------->願意為跳槽而減薪@@
結果似乎有點矛盾的問卷調查@@
這類的報導不論真假,還是少報為妙吧
免得有些雇主拿這個來當參考
大砍跳槽人仕的薪資.....
這類型的問卷調查,往往被不懂分析的人拿來亂講,
既然不公佈願意減心跳槽的抽樣資訊如學歷,年齡,性別等,又如何知道是哪種狀況.
或許願意減薪跳槽的是40歲以上,學歷在專科大學,無優於年輕人的學歷,亦無持續技能進修的一類.(在公司貢獻度越來越低的一群),那就有可能了.
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