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標題: 自動自發勤勞好呢?還是學會看眼色的勤勞好呢? [打印本頁]

作者: AngelWings00 時間: 2011-12-31 12:35 AM 標題: 自動自發勤勞好呢?還是學會看眼色的勤勞好呢?

我想我的社會經驗不是很夠...日前做的幾家工作不管是做人還是做事都有問題,但是真的都有慢慢改善且漸漸學習做事的態度,很多事情除非我疏忽掉了,不然我不會隨便的,但是很多事情就是這樣,同事看你認真就偷懶...拜託你做事情...你拒絕的話他們還會擺臉色...我做假日跟同事相處的時間很少,加上假日人多我幾乎沒有機會跟同事聊天...然後又會很多人在背後說話...哀...我覺得這是眾多服務業的通病,沒有什麼升遷前途可言(做餐廳的話)就隨隨便便做,有的新人進來帶的要死,後來東西會了就看不起老鳥了,是啦....我是都把事情吞往肚子裡面啦...但是難道同事都沒有一點良心嗎??

諸位網友們,換作你們遇到這些事情你會怎麼處理??怎麼處理才會是最好的辦法(都不得罪人)?

作者: a841232000 時間: 2011-12-31 12:48 AM

所以在下才說不要巴望同事都有同理人！

在下認為二者都要看情況做到，因為這都是保護自己的方法，像和新
人之間的互動，在下永遠都遵守個一個準則，做到上面交待的和自己
本份的，讓自己在發生狀況時可以有理由向外推，同事白目丶難相處
都不是自己可以控制的事，自己只要接近自己合得來的人即可！

作者: a0936503684 時間: 2011-12-31 01:17 AM

我是覺得自動自發比較重要當然了要先做好自己的事情再去幫忙別人

這種人老闆會比較喜歡

作者: banana3040 時間: 2011-12-31 01:18 AM

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作者: sainter 時間: 2011-12-31 08:01 AM

回復 1# AngelWings00

很難耶~

我這麼好脾氣的人~都會一直被人罵了

意見不合的時候就沉默~

新來的不尊重老鳥你就直接嗆

不然會爬到你頭上撒尿....

作者: jijikt0985 時間: 2011-12-31 08:16 AM

站在老闆的角度是2個都好，而且很好，真是物超所值~~
站在同事的角度是2個都不好，愛做就去做，不要再出風頭
站在我的過來人角度是2個都要做，因為我是老闆

哈哈哈

作者: storm56k 時間: 2011-12-31 10:48 AM

本帖最後由 storm56k 於 2011-12-31 10:50 AM 編輯

恕我直言，
當兵有句老話:苦幹實幹，做給天看，東混西混，一帆風順；
很遺憾的，在職場上非常適用，
我不是在打擊各位的自信心，
只是很遺憾的，這是事實；

像是我看過呆柏特法則的比對，
一個是剛出社會任勞任怨的新生代，為公司創造大量盈餘卻從無升遷機會還常常被壓迫，
一個是職場老鳥，永遠桌面有滿滿文件(裝飾用)下班一定帶一堆文件回家(當柴火燒)
這人常常被表揚以及升職，

再下職場也有一個前輩，
永遠再忙的狀況(雖然大家也不知道他忙什麼)，甚至下班還因為有同仁拿公務設備未歸位，
打電話跟一個個同仁勸導(干我屁事)害我以為有公事回撥，
換來對我說教= =(我從沒借公務設備未歸還)，浪費我一堆電話錢，
不久，他被升為主管了.......

以上，句句屬實，
願各位職場版友共勉之。

作者: drinknan 時間: 2011-12-31 11:11 AM

自動自發應該是本性
如果只是要應付就要訓練好察言觀色
自動自發一定討喜嗎?不一定
因為會被認為搶了其他人的鋒頭
對老闆是好但是對同仁卻是威脅
拿捏很重要

作者: kevin9528 時間: 2011-12-31 01:53 PM

作自己比較重要, 當然, 想打混摸魚時, 最好也看看高層主管在不在, 如果他們在最好收斂一點

作者: masd57 時間: 2011-12-31 04:32 PM

建議你去找家比較高層次的餐廳吧

例如王品啦和民啦不是說你去了之後就會比較輕鬆

而是薪水待遇比較合理

作者: RWEE0202 時間: 2011-12-31 05:49 PM

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作者: blue19900618 時間: 2011-12-31 08:04 PM

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作者: wu65wu 時間: 2012-1-1 03:10 AM

我覺得兩者都很重要
不過會自動自發的人不多
倒是看眼色的人比較多一點

如果只是自動自發而沒看老板的眼色
基本上出了錯老闆都不會喜歡的
而只會看老闆眼色不懂得自動自發
這一種人基本上同事對他不太會有好感
因為他只做自己的事而不會互相幫忙
不過老闆對他印像都會不錯

曾經遇過兩個同事有同樣的問題
長眼,不過是對老闆
老闆交代的事永遠第一,而且做得不錯
同事間需互相幫忙的,都不會幫忙
甚至自己的事也沒做得很好,常需要別人幫他收尾
可是老闆都覺得大家在排擠他,因為老闆覺得他工作做得很好
當然事情指的是老闆交代的事

作者: ideoched 時間: 2012-1-4 04:08 PM

服務業，看眼色勤勞會較好，不然事情會忙不完
尤其很多時候要看場合做事
雖然人際關係多多少少也要維持一下
但工作最終目的還是要把交辦的事項做好
不是讓你來交際談心的地方
受人非議再所難免，如果自己受不了
不妨找時間去了解一下問題，再對症下藥

是我就不會去管別人說三道四，照做自己該做的事
除非今天談的內容跟工作效率有關，那我就會拉著造謠人士跟主管討論相關的內容
雖然比較自我，感覺上似乎不遵重人
但我的觀點是，你講我的事情，以不讓我聽到或發現到為原則
不然大夥最好直接在主管面前把話說清楚，除非是些較私人的事情

工作場合的重點應該擺在把交辦的事項做好
當然，被造謠的情況下，確實也是要稍微處理一下
不然雪球越滾越大，到時候有理變無理，豈不是氣死人？
像閣下這樣把事情吞往肚子裡，無法解決事情
不妨嘗試其他解決辦法，讓他們知道你的立場
就算無法正常溝通，也可以靠偶然的溝通過程中把話套進去

註：
很多人都怕不小心得罪人，所以敢怒不敢言
其實這樣很容易造成不必要的誤會
溝通的重點是把訊息正確的傳出去，對方正確的接收你的意思
這樣才是個有效的溝通
不是恩恩啊啊的就自認為怎樣的
別人怎麼說怎麼做都不應該影響到自己的為人處世，除非自己的觀念真的有誤

作者: oldodm 時間: 2012-1-5 09:30 PM

做人待事的"眉角"才重點!
也要看你是屬於"先付出再收穫"型的
還是屬於"先談酬勞再付出勞力'型的
而且每個工作環境和同事都不相同!

作者: garyliu670422 時間: 2012-1-6 06:09 PM

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作者: sasayaone 時間: 2012-1-6 07:56 PM

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作者: king0226g0226 時間: 2012-1-6 08:36 PM

工作職場上唯一無法解決的事~~~就是人
因為人才有那些雜七雜八的話出來
給你個選擇要做給主管看還是做給那些人看~~~你說呢
積不積極做得好不好主管都看在眼裡(除非主管也不爽你)

作者: redshrimp77 時間: 2012-1-6 09:04 PM

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作者: avatican 時間: 2012-1-6 09:13 PM

本帖最後由 avatican 於 2012-1-6 09:16 PM 編輯

當兵有句老話:苦幹實幹，做給天看，東混西混，一帆風順；
很遺憾的，在職場上非常適用，

這句話確實沒錯...
但是個人不希望你學他們一樣...在職場上如果要講友情愛情
注定就是吃虧...你應該也有發現某些人就是不會被凹
某些人就是被凹也無所謂
不會被凹的人把職場同事跟朋友分的很清楚....除了工作上其他沒有交集
別人自然不敢凹你...也不敢講些有的沒的...原因就在於..跟你不熟...不敢

某些人被凹也無所謂
這類人不是神經大條沒感覺裝大方...再不然就是神人級的強者
神人級的強者...把吃苦當吃補...他們心中秉持著以往當兵的心態
別人的小孩不是人...別人的小孩就是該死
但是....
他們心裡想的是!!!!!!!
別人的小孩不是該死...是要有操不死的本錢!!!!!..要有蟑螂的強勁...蟑螂的毅力...蟑螂的速度
共勉之
總有一天你也能把別人的凹....看作無所謂
有天你會覺得...拜託...這點小事都沒辦法...你是男人嗎?

作者: AngelWings00 時間: 2012-1-7 12:43 AM

回復 20# avatican

這是個僵局,對自己很不好的僵局,如果不想辦法打破,就別想自己有升遷或者有前途,今天你這種給人操死的態度碰到好老闆,有良心的老闆,我相信你會有所成就,可問題是郭台銘全台灣只有一個,個人認為在努力工作的同時也要學著保護自己以及防備他人...

你說的忍耐力我已經到極限了,我忍很久,越久越囂張,所以我覺得,適當的時候出招是必要的!!讓老闆知道有你的存在!!還有自己是有做事情的!!

作者: 7158168 時間: 2012-1-7 12:51 AM

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作者: avatican 時間: 2012-1-7 11:45 AM

回復 21# AngelWings00

當然!!!!沒有必要委屈自己阿

過完年領完年終...換個環境從新開始

經過的職場越多...經驗也越多...加油

不怕人操...但是操多少要給多少...這才合理

作者: ting0211 時間: 2012-1-7 11:56 AM

看眼色的勤勞比較好~
因為自動自發的勤勞，會讓其他的同事們認為這是你該做的事情
從此以後，就變成你該做的事情~

而且服務業的自動自發會累死自己(切身經驗)
所以現在都學乖了~
不想讓自己先累掛了~
因為身體健康要靠自己來照顧

作者: robert123 時間: 2012-1-7 12:32 PM

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作者: AngelWings00 時間: 2012-1-7 01:29 PM

回復 23# avatican
這種老闆好少好少...100/H的更少...打工想碰倒這種的可以說找不到,我想做公司上下班的也差不多吧...

作者: seamsu 時間: 2012-1-8 12:52 AM

遇到這種不能互相體諒的同事
在怎麼做都會被批
只能自己調適

作者: 天使的判決 時間: 2012-1-9 02:57 AM

我覺得兩者都很重要
主管不在 ...至少可以放鬆一下摸一下((事情還是要做好

兩者要平衡...神經繃緊一直做事,我覺得只會更累..

作者: opej 時間: 2012-1-16 09:32 PM

當然努力做好自己的事是對的但更多的努是否有相對的代價我想主管與老闆是否願意分享利潤才是關鍵

作者: seaweed7067 時間: 2012-1-16 10:29 PM

本人的社會經驗是覺得兩者都需兼具
通常老闆及主管喜歡第一類員工~省成本
但往往你的老闆及主管都只看到他人的假勤勞...

作者: hre68731 時間: 2012-1-17 01:05 AM

我覺得兩邊都需要...要自己去拿捏一下
至於同事之間的話每間公司都會有這類
勾心鬥角的問題存在..這是沒法避免的

作者: bblling 時間: 2012-1-17 09:17 AM

不管自動自發還是看人眼色~~先把自己的事最好再說
剩下的就看要不要做人情了~
做的好不但不吃虧還博的好名聲
做不好~吃了虧還被人背後說的難聽~
而且還有一肚子氣~~
所以阿~現在~
主管交待的幫忙才會去做耶~~

作者: hellopig520 時間: 2012-1-21 11:55 AM

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作者: minastinas 時間: 2012-1-21 02:33 PM

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