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發表於 2017-3-13 08:55 PM|只看該作者
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B、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為缺乏自主權。你希望工作中能有自主權,充分發揮自己的能力,就算薪水和職位沒能讓你滿意,你也會努力堅持下去。可是,一旦你感覺自己的自主權受到限制,對於工作你也會很快失去熱情。

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發表於 2017-7-5 10:33 PM|只看該作者
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A、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為安全感缺失。找工作,對工作的穩定性你是非常看重的,你不希望自己需要去擔心公司某一天就倒閉了,更不想自己某一天就被告知成為了失業族中的一員,整天擔心某一天沒了工作這回事。若是一份工作不能給你安全感,你會整天患得患失,根本不能安心工作,更別提什麼工作熱情了。

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發表於 2017-7-6 12:32 PM|只看該作者
C、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為薪資太少。一份工作如果工資可以讓你滿意的話,就算每天早出晚歸,刮風下雨你也會樂此不疲地去上班,而若是工資太低的話,你就會會產生一種無形的壓力,這種壓力感會讓你一點一點失去對工作的熱情,感覺像是患上了工作倦怠癥。
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發表於 2017-7-6 01:03 PM|只看該作者
 A、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為安全感缺失。找工作,對工作的穩定性你是非常看重的,你不希望自己需要去擔心公司某一天就倒閉了,更不想自己某一天就被告知成為了失業族中的一員,整天擔心某一天沒了工作這回事。若是一份工作不能給你安全感,你會整天患得患失,根本不能安心工作,更別提什麼工作熱情了。
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發表於 2017-7-6 01:04 PM|只看該作者
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 D、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為領導不認可。你希望自己能夠得到上司的鼓舞和賞識,一旦你覺得上司不再像原來那樣重視你,而且總是有意無意地疏遠你,你的心情會非常低落,工作業績也很不理想,對工作也失去以往的熱情




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發表於 2017-7-6 02:17 PM|只看該作者
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D、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為領導不認可。你希望自己能夠得到上司的鼓舞和賞識,一旦你覺得上司不再像原來那樣重視你,而且總是有意無意地疏遠你,你的心情會非常低落,工作業績也很不理想,對工作也失去以往的熱情

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發表於 2017-7-6 03:10 PM|只看該作者
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A、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為安全感缺失。找工作,對工作的穩定性你是非常看重的,你不希望自己需要去擔心公司某一天就倒閉了,更不想自己某一天就被告知成為了失業族中的一員,整天擔心某一天沒了工作這回事。若是一份工作不能給你安全感,你會整天患得患失,根本不能安心工作,更別提什麼工作熱情了。
又是安全感呀!

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發表於 2018-8-16 02:53 PM|只看該作者
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發表於 2018-8-16 03:17 PM|只看該作者
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發表於 2018-8-16 07:53 PM|只看該作者
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發表於 2018-8-16 08:26 PM|只看該作者
 C、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為薪資太少。一份工作如果工資可以讓你滿意的話,就算每天早出晚歸,刮風下雨你也會樂此不疲地去上班,而若是工資太低的話,你就會會產生一種無形的壓力,這種壓力感會讓你一點一點失去對工作的熱情,感覺像是患上了工作倦怠癥。

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發表於 2018-8-27 06:08 AM|只看該作者
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A、你會對朝九晚五的工作失去熱情是因為安全感缺失。找工作,對工作的穩定性你是非常看重的,你不希望自己需要去擔心公司某一天就倒閉了,更不想自己某一天就被告知成為了失業族中的一員,整天擔心某一天沒了工作這回事。若是一份工作不能給你安全感,你會整天患得患失,根本不能安心工作,更別提什麼工作熱情了。




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