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| 相反,我要交接時主管毫不在意,搞到我直接用MAIL通知有哪些是要做以前的報告都放裡。
結果走了之後還是被那個主管暗算,人渣!
寶瓶座:辭職前沒能善始善終,把交接前的工作做得心不在焉。
寶瓶座的人平時做起事來,認真得有板有眼,但那只限于他們把全部精力貫注在目標上的時候。假如心思不在手頭的工作上時,不善偽裝的寶瓶是肯定沒法勉強自己做到像之前那種“極致認真”的。非但如此,若之前的領導曾經薄待過他們,他們很可能會將辭職前后的“無作為”視作一種合情合理的回擊。不過這樣一來,自然難以在辭職時獲得“好聚好散”的效果。... |
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一夜迷濛後的今天,除了要戒斷昨日的酒精,還要戒斷昨日的妳。 |
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| 如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。 金牛座:太看重一時的得失及當前的境況,缺了長遠考慮的目光。
金牛座的人在做決定時總是瞻前顧后,格外謹慎,這是他們的優點,也幫助他們避免了不少因不理智而產生的“沖動的懲罰”。但他們在權衡時往往缺乏遠見,不易將未來的各種可能性也一起並入眼前的計劃。所以建議金牛在跳槽時,不要只顧著選擇對目前發展最有利的地方,而更多要考慮公司乃至行業的遠景發展。... |
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| 天秤座:跳槽后幫著新老板從原先的公司挖墻角。
天秤座的人一直很重視人脈的維護,哪怕從前一家公司跳槽離開,也會仍然和處得來的同事保持聯系。更有甚者,在新公司里發現潛在的工作機遇時,還會很熱心地“召喚”原先的同事來試試運氣。不過也許天秤並沒意識到這樣的做法其實犯了職場大忌——前一份工作中的同事很可能熟知你的工作習慣、你犯過的錯誤和你的軟肋,而這些資訊被你的新同事們過早掌握,不一定是好事喔。 ... |
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| 所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 金牛座:太看重一時的得失及當前的境況,缺了長遠考慮的目光。
金牛座的人在做決定時總是瞻前顧后,格外謹慎,這是他們的優點,也幫助他們避免了不少因不理智而產生的“沖動的懲罰”。但他們在權衡時往往缺乏遠見,不易將未來的各種可能性也一起並入眼前的計劃。所以建議金牛在跳槽時,不要只顧著選擇對目前發展最有利的地方,而更多要考慮公司乃至行業的遠景發展。... |
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| 巨蟹座:在選擇下一份工作時,過分考慮人情方面的因素。
盡管巨蟹並不擅長社交,但由于他們天性善良又愛為別人考慮,所以往往能擁有一個甚至幾個莫逆之交。而當他們想跳槽時,這些至交也會紛紛幫忙,有的出主意,有的提建議,有的共享資源。偏偏巨蟹性格溫和,有時可能會缺乏主見,容易完全倚仗朋友的意見來選擇下一步的打算。可誰能比你自己更了解你呢?為了對自己負責,還是盡快獨立起來,跟隨自己真正的心願去選擇今后的方向吧。...
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| 如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。 獅子座:以“樹挪死,人挪活”為理論根據,頻繁更換所在行業。
獅子座的人普遍爭強好勝,渴望能盡快出人頭地,所以從某種意義上來說,他們對事業的期望值是12星座里數一數二的高。但正因期望值過高,導致這個星座的跳槽率也高的驚人。獅子換工作就像換衣服,穿著穿著覺得臟了或不合身了,就恨不得換件新的。想提醒獅子的是,跳槽不是解決職場瓶頸的唯一辦法,很多時候還是要通過提升自身水平的方式來實現質變的飛躍!... |
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| 如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。 雙魚座:因為在目前的崗位工作得不愉快,便在未找到下家時直接辭職。
雙魚座的人比較感性,容易因一時沖動而意氣用事。這種性格尤其體現在他們選擇工作的時候。很多雙魚往往因為一點小事就憤而辭職,而辭職時甚至還沒找到新的去處。盡管不能說這樣做的結果肯定是不好的,但至少這個過程是不明智的。所以,還是建議雙魚在決定辭職前先多想一想,看看自己的決定是否值得,然后在確認已經做好萬全準備的情況下,再作進一步行動吧!... |
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寶瓶座的人平時做起事來,認真得有板有眼,但那只限于他們把全部精力貫注在目標上的時候。假如心思不在手頭的工作上時,不善偽裝的寶瓶是肯定沒法勉強自己做到像之前那種“極致認真”的。非但如此,若之前的領導曾經薄待過他們,他們很可能會將辭職前后的“無作為”視作一種合情合理的回擊。不過這樣一來,自然難以在辭職時獲得“好聚好散”的效果。... |
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| 處女座:過分斤斤計較短期時間內薪資方面的變化情況。
處女座的人一般比較務實,務實的結果就是在選擇工作時,過分傾向于將薪資水準作為衡量工作好惡的標準。特別是關于跳槽一事,無論是“計劃跳”,還是“往哪兒跳”,以及面試后的“究竟跳不跳”,多半離不開一個“錢”字。在此提醒,能賺多少固然重要,但前途更重要。與其拘泥于一時的得失,不如放眼看看哪里更能讓自己獲得長遠的發展,哪里真正適合自己。... |
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| 如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。 處女座:過分斤斤計較短期時間內薪資方面的變化情況。
處女座的人一般比較務實,務實的結果就是在選擇工作時,過分傾向于將薪資水準作為衡量工作好惡的標準。特別是關于跳槽一事,無論是“計劃跳”,還是“往哪兒跳”,以及面試后的“究竟跳不跳”,多半離不開一個“錢”字。在此提醒,能賺多少固然重要,但前途更重要。與其拘泥于一時的得失,不如放眼看看哪里更能讓自己獲得長遠的發展,哪里真正適合自己。 ... |
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| 如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。 牡羊座:辭職時只顧著自己爽快,結果得罪了目前的領導和同事。
牡羊座的人性子比較直,易沖動,也很容易在感情的驅使下行事,而非凡事先三思而后行。所以在跳槽之際,對于過去工作環境中曾經讓自己不滿的人和事,是很想毒舌一下圖個嘴上痛快的。但是建議牡羊在此時謹慎一些,俗話說“多個朋友多條路,多個敵人多堵墻”。世事如此,何不參考下前人的經驗之談呢?... |
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| 回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。 四、雙子座
羅鳴老師指出,雙子座的人本來是追求自由的人,但他們為了家庭責任等問題也束縛自己的本性,壓迫自己自由的欲望,為了生活而東奔西走。當中年時期到來,事業與家庭都穩定的他們,已經無力回到當初那種來去如風的時代,可是當他們的事業方面被一些后起之秀趕超,且有可能即將取代他的位置時,他將陷入深深的危機感和失落感 |
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寶瓶座的人平時做起事來,認真得有板有眼,但那只限于他們把全部精力貫注在目標上的時候。假如心思不在手頭的工作上時,不善偽裝的寶瓶是肯定沒法勉強自己做到像之前那種“極致認真”的。非但如此,若之前的領導曾經薄待過他們,他們很可能會將辭職前后的“無作為”視作一種合情合理的回擊。不過這樣一來,自然難以在辭職時獲得“好聚好散”的效果。...
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